女性は世界中でとても一生懸命働いています。
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職場の女性平等な給料日:女性はもっと稼ぐ
ドイツではますます多くの女性が有給の仕事を持っています。 2002年には61.8%、2012年には71.5%が採用された。
ドイツの20歳から64歳の間で1,770万人の女性がこのようにして大いに雇用されています。
しかし、ドイツはヨーロッパの面で群を抜いていません:オランダ(71.9%)、デンマーク(72.2%)、フィンランド(72.5%)、スウェーデン(76.8%)は統計によると連邦庁より多くの女性が働いている。
そして世界の他のすべての国でも: 女性の仕事は社会、その家族、そして国家の利益のために不可欠です。 しかし、ほとんどの場合、濃い石炭が男性を大部分作ります。
例えばアフリカでは、女性は 農業における仕事の70% - しかし、彼らは土地所有権の12%しか所有していません。
平均して、女性はドイツより男性よりも収入が少ないです。家族計画のせいで、あるいは単に差別されているだけなので、キャリアの機会がより悪くなるからです。 2015年には、このいわゆる「ジェンダー賃金格差」は22%になります。 これは79日に相当し、女性が男性の平均給料を得るためには1年に2人以上の男性が働かなければならないということです。
お金について話しましょう!
毎年、Equal Pay Dayはこの不正を記念していますが、これは近年ほとんど変わっていません。 2015年は「透明性」をモットーにした行動の日です。より平等にするための重要なステップは、カードをテーブルの上に置いて給料について率直に話すことです。それはまだ大きなタブーなので、結局、特に女性が苦しんでいます。
"Equal Pay Day"の全国的な行動に関する情報はequalpayday.deにあります。