研修生：仕事への新しいエントリ
Carolin DianaMüllerがMicrosoft Germanyの研修生プログラムを修了しました。
©Microsoft GermanyCarolin DianaMüllerはまだ28歳です - そして彼女の履歴書はすでにキャリアガイドのようなものです。 3年半前、彼女は Micrsoftドイツで研修生 今日はプロダクトマーケティングマネージャーとして働き始めました。インタビューの中で、彼女は彼女の毎日の仕事について話して、そしてなぜ彼女がいつも研修生プログラムを選ぶであろうかについて私達に話します。
研修生プログラム：「きちんとした構造でありながら柔軟性がある」
BYM.de：あなたにとって、通常の営業日はどのようなものですか？
Carolin DianaMüller：他の日のように見える日はほとんどありません。プロダクトマネージャーとして、私は会社の多くの分野で一種の「インターフェース機能」を持っています。私はその日の一部を会議で過ごし、共同プロジェクトで他の部署の同僚と仕事をします。それ以外の場合は、多くの場合、イベントや予定があります - パートナーや顧客、プレスやアナリストとの両方で。
BYM.de：あなたの仕事の一番好きなところは？
Carolin DianaMüller：私はプロダクトマーケティングマネージャとしての私の自身の領域を担当しています。彼は自分自身を「ユニファイドコミュニケーション」と呼び、企業内の効率的なコミュニケーションとコラボレーションに重要な役割を果たしています。研究者らは、「ユニファイドコミュニケーション」が2010年から10年間で最も重要なITのトレンドになると考えています。この急速な成長は私の役割を特にエキサイティングにし、それに多くの専門的な挑戦をもたらします：市場を分析しなければなりません、パートナー企業は訓練され、そしてもちろん多くのマーケティング作業が行われます。ここで私は素敵な同僚やパートナーと素晴らしいプロジェクトを実行する機会があります。
BYM.de：履歴書を読んでも、まだ若くないとは想像し難いでしょう。2度はオランダとオーストラリアに留まり、そして今は研修生プログラムです。あなたはそれを申請することにした理由は何ですか？
Carolin DianaMüller：研修生プログラムは、国際企業への理想的なキャリアエントリです。プログラムはうまく構成されていてまだ柔軟です。それはまた私に会社全体を知り、製品、戦略およびプロセスの包括的な概要を得る機会を与えました。国際的な焦点は、プログラム終了後も非常に価値のあるグローバルネットワークを構築するのに役立ちました。セミナーでは、マーケティングだけでなく、チームのコラボレーション、プロジェクト管理、創造性、そしてプレゼンテーション技術についても開発することができました。
BYM.de：研修生の申し込みはどのように行われましたか？
Carolin DianaMüller：英語テストを含む人事コンサルタントとの最初のインタビューが成功した後、私は評価センターに招待されました。そこでプレゼンテーションを準備し、グループディスカッションを行い、ケーススタディ分析とロールプレイを実施しなければなりませんでした。応募プロセス全体が私にとって非常に困難でした。
BYM.de：振り返ってみると、研修生プログラムを選択したことを嬉しく思いますか。
Carolin DianaMüller：はい、研修生のおかげで私は会社に入ることが非常に簡単になりました。初日からすでにメンターとマネージャーが同行しサポートされています。定例会議では、各部署での研修生研修の経緯やセミナーでの経験について話し合いました。マイクロソフトの目標と開発の機会についても話しました。
| >>次のページでは、Carolin Dianaが研修生プログラムに興味を持っている他の求職者にアドバイスしていることと、成功のための彼らの個人的なレシピが何であるかを読むでしょう。 |
Carolin Dianaのようなますます多くの大学卒業生が、研修生プログラムを選ぶ。
©Microsoft GermanyBYM.de：研修生プログラムはどのように構成されていましたか。
Carolin DianaMüller：全体として、12ヶ月かかりました。最初の4ヶ月で、私は「ローテーションフェーズ」でいくつかの部門を知り、「ジョブシャドーイング」によってMicrosoftのさまざまな分野の概要を把握しました。個々の駅の構造化において、私の指導者が私を助けてくれました。その後、私は自分のプロジェクトを手に入れました。それはドイツの市場に新製品を紹介することについてでした。 12ヵ月後、私はジュニアプロダクトマネージャーとして部門に参加しました。
BYM.de：研修生プログラムを修了するという決定に直面している他の若い女性に何をアドバイスしますか。
Carolin DianaMüller：個々の研修生プログラムには大きな違いがあります。私はあなたがプログラムの詳細を見て、彼らの経験について前の研修生と話すことを試みることを勧めます。もちろん、それはどの会社であるかに大きく左右されます。プログラムと企業文化の両方があなた自身の希望と期待に沿ったものであるかどうかを知るためにあなたは会社自身についてもあなた自身に知らせるべきです。
BYM.de：成功するための個人的なレシピはありますか？
Carolin DianaMüller：あなたがそれを望み、他の人にあなたのアイデアを奮い立たせれば、すべてが可能です。
BYM.de：あなたはあなたの毎日の仕事の中で研修生プログラムの内容から利益を得ますか、またはあなたはあなた自身をたくさん再設計しなければなりませんでしたか？
Carolin DianaMüller：プレゼントレーニング、チームビルディング、ファイナンス、セールス、マーケティングのトレーニングなど、多くのトレーニングも私の職業に関連しています。もちろん、あなたも自分で多くのことを習得する必要がありますが、ローテーションフェーズと仕事上の学習も助けになりました。今日では、研修生プログラムを修了して3年が経過した後も、研修生コミュニティ内でローテーションを通じて構築できたネットワークから恩恵を受けることがよくあります。
BYM.de：今後の予定は？海外に行きたいですか？ 10年以内に達成したい目標はありますか。
Carolin DianaMüller：現時点では、現在の仕事に完全に満足しています。中期的には、より多くの経験を積むために海外で働くことを想像することができました。マネージャーとして、チームの責任を取ることは長期的な選択肢です。
BYM.de：あなたの仕事は「未来の仕事」だと思いますか？
Carolin DianaMüller：この仕事は今後も多くの可能性を秘めていると確信しています。ここで私は非常に早く成長する機会があります。
| より多くの情報はここで見つけることができます：>> www.my-trainee.de |
