キャリアそのものを操縦するために - しっかりした反射で
あなたの何人かはChroniquesDuVasteMondeアカデミージョブシンポジウムの「創設者スピードトーク」で彼女に会ったかもしれません：彼女のモットーで「勇気が支払う」。彼女はイギリスのZeff Sheriffと共にベルリンで新興企業を設立しました Talentif 上。それが内部の転職、継続的な教育の選択、サバティカル、またはまったく新しい始まりであるかどうかは関係ありません。根本的に、あなたはと反映します Talentif、 あなた自身のコアコンピタンスがどこにあり、そしてそれらが雇用市場で有効に利用できるか。
自分のペースでいる、または友達と提携しており、キャリアコーチによってビデオを通して導かれている15の課題があります。その中核を成すプラットフォームは、能力評価に素晴らしい付随物を提供します。彼女自身は無料です、必要ならば、単一のコーチングまたは6週間のコースの場所はいつでも予約することができます。このコースでは、6〜8名の他の専門家と会い、ビデオ会議でタスクについて毎週交換できます。 Talentifは経験の交換と異なる職業の作業方法へのより良いアクセスを刺激したいと思っています。
Talentifは、10月9日月曜日から正式に無料で利用できるようになりました。プラットフォームへのアクセスは、Facebook、LinkedIn、または電子メールへの登録を介して行われます。すべての情報はwww.talentif.deで入手できます。
このプラットフォームは、特にドイツ語を話す従業員のうち、自分のキャリアの位置を決定したり、特にキャリアの変更を検討したりすることを目的としています。 ChroniquesDuVasteMonde Academyニュースレターの読者のために、Talentifは6つの質問をしました。彼は、職業変更の問題が今適切であるかどうかを評価するのを助けます：
「これはあなたのキャリアのポイントを振り返るのにふさわしい時期ですか？」
1.あなたの3つの強みは週に数回使われていますか？
- はい（1点）
- いいえ（0ポイント）
あなたは上司から十分に支持されていると感じますか？
- 絶対（1点）
- 残念ながらいいえ（0ポイント）
3.あなたの仕事はあなたのチーム/会社の成功にとって重要ですか？
- 間違いなく（1点）
- ・・・良い質問（0点）
あなたの仕事はあなたの上司/同僚によって定期的に認められていますか？
- はい（1点）
- いいえ（0ポイント）
5.あなたの活動は簡単に自動化できますか？これは通常、繰り返しの作業が含まれる場合に当てはまります。
- いいえ、自動化するのはほとんど不可能です（1点）
- はい、私の活動の多くは反復的で自動化が簡単です（0ポイント）
あなたの会社でさらにトレーニングが促進されていますか？
- はい（1点）
- 残念ながらそうではありません（0ポイント）
今ポイントを一緒に数えます。
あなたの仕事はtalentifスケールでどこにありますか？
0〜4点 あなたの職歴を反映させることをお勧めします。キャリアコーチのアドバイスやTalentifブログの提案を見つけることができます。 10月9日からTalentifプラットフォームはwww.talentif.deにあります。重要：反映するのに十分な時間をかけてください：あなたのキャリアとあなたに属する休暇の3-4日間または1-2土曜日。
5-6点： おめでとう、あなたの仕事はまだ正しいもののようです。あなたの私的な環境を見回し、あなたの知識で彼らのキャリア決定において他の人々をサポートします。
