Stefanie Demann：これらの自己指導のヒントを読んでください。

ある人はすでにベルリンで行われた大きなChroniquesDuVasteMonde Academyの仕事シンポジウムで彼女に会い、自分のワークショップに参加しました。よりよい自己指導のために：

あなた自身を導くことはますます重要になります、さもなければ私達はもう間もなく私達の頭がどこにあるのかわからないでしょう。自己指導はあなたを完璧にすることを目的としていません。自己指導は、困難な段階や困難な時期を乗り越えるためにあなたを導きます。自己指導は、出来事、他人の行動、感情に反応するだけではなく、積極的に行動することを意味します。ただすぐに反応する人は、自分自身が不適切、不満、過負荷、燃え尽きていると感じます。自己指導で、あなたはそれ自身でリーダーシップを再び引き継ぎます - そしてそれはそうなります：

1.内なる態度を選ぶ
自分や他の人とどのように対処したいかを決めます。内なる態度はあらゆる自己指導の基礎です。それはあなたがあなた自身を他人に敵対的にするかどうか、あるいはあなたが自己訓練者のような人類の前向きなイメージを選び、そして寛容や人間性のような価値観に立ち向かうかどうかに違いがあります。

あなたが行動したいのか反応したいのかを決める
セルフコーチは行動したいのです。すぐに反応した人は誰でも自分自身が被害者であることがわかります。行為は私たちに起こることが自動的に特定の感情や行動につながらないことを意味します：同僚は愚かな呪文を作ると私は怒っています。イベントを理解して対処するための方法が1つしかないため、セルフコーチは自分で選択を許可します。

3.リーダーシップの目標を設定する
リーダーは自分自身の目的で常に特定の目標を念頭に置いています。自己コーチが選ぶ内的な態度から、彼らは彼らの目標を発展させます。私は愚かなことわざを通り過ぎさせます。私は他人がどのように正確に何かを意味したのか尋ねます。たとえ自分の舌の上にカウンターがあっても、私は同僚のようにはしません。

4.お互いをもっとよく知る
困難な状況は常に私たちの内なる声の異なる利益の綱引きを呼び起こします愚かな同僚の一人はもう一人を窒息したいと思い、他はあなたが守りたいという態度を思い出させます。あなたがあなたの内なる主人公をよりよく知っているほど、そして彼らが彼らのニーズについてもっとよく知っているほど、あなたは彼らを意識的にコントロールすることができ、単に彼らによってコントロールされることはできません。

5.回り道をする
迂回路、再発、名誉ラウンドは、自己コーチを学習の機会と見なします。自己管理は生涯にわたる問題であり、常に挑戦することです。おめでとうございます。

情報と連絡先
Stefanie Demannは、自己指導の専門家であり、ベストセラーを執筆している著者（自己指導30分、Gabal-Verlag）、トレーナー、およびコーチです。