年金を取得し、フルタイムで働く
年金を取ってフルタイムで働く：誰がそれをするつもりですか？
年金が多くの人にとって十分なものではないことはよく知られています。しかし、仕事を通じて自分の充実感を喜んで見いだす多くの退職者もいます。
の報告から 「連邦雇用庁」 2016年には、次のような結果が明らかになりました。
- 以上 20万人 退職した従業員は社会保障拠出金の対象となりました
- 殆ど 90万人の年金受給者 ミニ仕事を続けた
- 平均して32時間は定年の働く人々によって働いた
- 35万人 65〜74歳の自営業者
年金を取得し、フルタイムで働く：老人労働の規制
ほとんどの人は、仕事を一定の年齢にすることはほとんど避けられないと考えています。ただし、雇用主は、年齢によって老齢年金に転勤することもできるという理由だけで従業員を解雇することはできません。 A 加齢による終了 禁止されています。
重要： しかし、雇用者はそれを行うことができます 雇用 年齢制限まで リミット、この慣行は、多くの労働協約や雇用契約によっても実施されています。
年金を取り、フルタイムで働く：それはどのように働くのですか？
- 年齢制限に達した後、あなたはできる 通常の年金と一緒に働き続ける、あなたはあなたの仕事を続ける機会を得ます 年金保険への寄付 預金。あなたはすでにあなたの年金を得ることができるという事実にもかかわらず。拠出金の支払いについては、雇用主に申告書を記入します。
- あなたの利点： 年金保険へのあなたと雇用主の支払いは、年に一度あなたの年金を増やします。またあります 法定年金の引き上げ、これまでのところ雇用主だけが年金保険に支払っているので、追加の支払いを伴う制度は新しく、あなたの年金の増加にはつながらなかった。
- 年金基金への追加支払いの可能性は、フレキシ年金？ ？ 2017年に、法律は退職へのより良い移行を可決しました。
年金を取り、フルタイムで働く：私は何を稼ぐことができますか？
あなたがすでに通常の定年年齢を超えている場合は、原則としてあなたは あなたが望むだけ稼ぐ、来るすべてのユーロは法定年金には含まれません。あなたは67歳で引退しなければなりません。
早期退職者または障害年金の年金受給者 に反対する必要があります 追加所得に対する法的制限 第八。以下のすべてのユーロ 450ユーロの基本手当 その月にそれ以上の決済は必要ありません。より多くを稼ぐ人は社会保険料を支払い、税法を遵守しなければなりません。
税金と社会貢献
の退職者として 課税所得 あなたは所得税も払いますか。しかし、1つあります 年齢リリーフ量年金手当とも呼ばれ、所得税を引き下げます。
社会保障貢献 年金受給者として、あなたは法定のために支払うだけです 健康保険 と同様に 介護、健康保険では、通常の定年に達した後も保険料が減額されます。 病気の給料はありません もっと入手してください。から 失業 あなたは無料ですか？
いいえ 年金を取り、フルタイムで働く：それはどのように働くのですか？
すでに説明したように、あなたはまた、通常の年齢制限の後にすることができます ただ働き続ける、年金を申請しなくても。法定退職年齢を超えて働いている毎月1つを受け取るでしょう 0.5パーセントの追加料金.
さらに1年間働くと、年金が6％増加します。もちろんもう1つあります 増加 もう一方のせいで 年金保険への入金.
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