キャリア
かもしれません 18, 2024

それで、別れのメールは同僚に成功します

Phew、仕事の最終日は予想よりも早くなりました。そして、あなたは新しい仕事を楽しみにしていますが、あなたも親愛なる同僚を失っています。多くの場合、チームメイトとの小さなお別れの飲み物が企画されていて、あなたは直接あなたに感謝し、さよならを言う機会があります。しかし、それでも同僚に別れを告げるEメールを逃すべきではありません。電子メールでさようならを言う方法、私たちはここであなたを紹介します。

同僚への送別メール：基本的なヒントとフレーズ

以下は、同僚への送別メールに関する一般的なヒントです。

書きます：スペルに注意を払い、送信する前に行を書いてください。だからあなたは後でテキストを読むことができます 安静を見る あなたが何か他のものに気付いたなら、そして必要ならばまだ変更しなさい。
時間：メールを送信するのを最後の（稼働）分まで待たないでください。同僚の中には、あなたに別れを告げたり、連絡先情報をあなたと交換したいと思うかもしれません。安全な面では、数日早く、または少なくとも最後の就業日の十分早い時期にメールを送信しても、まだ反応があります。
受信者：会社の規模によっては、受信者リストを正確に選択する必要があります。中小企業では、あなたは静かにすべての従業員に書くことができます。従業員数が多く（海外）の所在地が多い会社では、別れのEメールはメールボックス内の全員に適しているわけではありません。あなたの直接に加えて同僚や監督者 それでも、定期的に連絡を取っていた従業員を配布リストに追加しますか？
歓迎：常に会社に合ったフォームを選択してください。会社にいますか、一般的にフレンドリーなトーンがあります、 "です皆さん、こんにちは。「突然非常にかさばって、それに対してフィット」同僚各位「素晴らしい。
養子縁組：あなたはあふれんばかりのお別れの式はいらない。さようなら、あなたのXY", "私はあなたが継続的な成功を祈ります！", "さようなら、あなたのXYさん", "XYさん、さようならと言います。「または」さよならを言う笑いと泣いている目で、XY「さよならを言う 短くても暖かい.

同僚への別れのメール：退会の否定的な理由

すべてのお別れがうまくいくわけではありません。それにもかかわらず、あなたはまた会社からのより楽しくない分離にあるべきです 礼儀正しい、個人的な会話の中で問題を明確にするようにしてください。批判は別れのEメールでは（もう）正しい方法ではありません。ここで外交はあなたが書きたいと思うどんな愚かな呪文よりもあなたに役立つ。誰もがそれを覚えているだろうか？しかし、あなたはこのように覚えていたいですか？その通り！

ちょっと落ち着いて ？おそらく誰もが悲痛な別れを期待することはないだろうか？そして中立を保つ。 ご協力ありがとうございます そして同僚や会社に最高の願いを込めてください。

同僚への送別メール：これは純粋です

適切な挨拶と別れに加えて、あなたは 感謝と敬意 見通して ポジティブ 残っています。それはあなたが賞賛を書くべきであるという意味ではありませんか？しかし、誇張はここでは場違いです。あなたがその活動について最も気に入ったことについて考えてください。ありますか？ おもしろいあるいは感情的な逸話組み込むことができますか？もちろん誰にも公開したくないので、最後のクリスマスパーティーからのスリップアップはありません...

同僚と連絡を取り合いたいですか？それからそれに連絡先データ（個人的な電子メールアドレス、プロフィールリンクなど）を書きますか？あなたの新しい雇用主のEメールアドレスなしでやりなさい。

あなたが言及したくない、またはあなたがさよならを言った後あなたがすることをすることができるならばあなたは何も新しいものを持っていないかもしれないので、あなたはそれを言及する必要はありません。良い協力をありがとう、あなたがいることを書きなさい」新しいセクションへ「幸せか、それともあなた」将来的にポジティブ「見て。