同情番号ではありません！ #Metooでの議論についていらいらしているものは何ですか？
日曜日には、性差別についての酔ったトークショーが行われました。そして、私たちはこれを5週間集中的に議論してきましたが、このAnne Willのエピソードも同様に最初の記事になるでしょう。
確かに、性差別について話すだけでいいのです。何世紀にもわたって当然のことと考えられてきたことは、今日では非常に問題が多いと認識されているため、私たちは一度に何週間も占領し続けます。それは冷笑的に聞こえますが、それは大きな一歩前進です。
しかし、議論の構成的な部分にゆっくり移ってはいけませんか。 私たちは何を変えたいのかという議論を始めるのではなく、せいぜい時間ごとにそれを終わらせてから答えを延期するのではないでしょうか。
1000回聞いた
Victim Shamingは必然的なもので、女性は自分の欲しいものを身につけることが許されています。そして問題の一つの根源は男性が世界を統治するということです。セクシュアリズムはセックスとは何の関係もありませんが、セクシュアリティは性別のために人々を抑圧するための手段に過ぎません。
しかし、それが解決策になると、なぜ議論は常に女性が性差別やセクシャルハラスメントから身を守るべきかという問題にジャンプするのでしょうか。 なぜ問題の根本にない女性はまだ自分で取り組むべきなのでしょうか。 それは私たちが状況が予見できる将来には変わらないと仮定することを意味するのでしょうか？
それは良くなるはずです！
私はただそれを信じたくありません！結局のところ、私たちは私たち自身の世界のためにルールを作り、そして私が通りを走るとき、私は多くの男性と女性が平和に暮らしているのを見ます。お店を持って手を繋いでいるカップル。
見知らぬ人、もちろん地下鉄に並んで座っている人。滑ったときに他の人を助ける人。私たちの世界は、終始、性差別主義者ではなく、男女の闘いによっても決定されていません。
私たちの世界は一流の仕事をすることができます - そして、いちゃつくや性的なチクチクすることさえ放棄する必要もありません。だれが、お互いに楽しく、無菌で、恐怖に満ちた取引を望んでいますか？ 社会の明るさを奪うことなく性差別と闘うこともできます。
さらなる議論のための提案： ＃metooに値するかどうか、誰かが私の後に口笛を吹くかどうか、またはこの誰かが最初に私の上司になる必要があるかどうかにかかわらず、質問について話す時間を節約しましょう。何を変えたいのか考えてみましょう。
たとえば、次の5つのアイデアはどうでしょうか（これ以上の議論のための提案として）。
パーティーのための女性のクォータ
AfD、CDU / CSUおよびFDPが10、20および23パーセントの女性の割合でBundestagに落ち着いて動いている間、全員が男性と女性の間の力のバランスがあまりにもアンバランスであると言うのは単に公正であることができません。それは違憲でなければなりません！それは私を興奮させます。
2.企業の性差別担当者
本当に大きな実用上の問題の1つは、仕事上の性差別に直面したときに、私たちが連絡担当者を持っていないことが非常に多いということです。同僚に目を向けるのは問題ありません。しかし、個人的には、自分の計画を立てていること、できること、自分の要求を絶対的な機密保持などで扱うことがわかっていることを知っている人に行くのは、間違いなく簡単です。
さらに、会社のそのような性差別責任者では、問題の敏感さと意識を高めるでしょう。
企業のクォータ
管理レベルでの女性の割り当て、看護、教育、援助における男性の割り当て。古典的な役割が自分自身で和らげ、ビジネスと職業生活における力のバランスのバランスをとるのを待つなら、それは少なくともさらに200年かかるでしょう。
4.有罪判決として被害者の恥を評価する
性的暴行の容疑で告発され、被害者の挑発的なselfiesまたは挑発的なselfiesを率いる人は、告白されたとみなされるべきです。常にこの犠牲者の辱め？もう聞こえません！
私たちがどのように服を着て見せるかは関係ありません。私たちが解散した場合、私たちはアメリカのためにそれをするつもりです！もちろん、他人への影響については知っていますし、もちろん自分の好みをシーンに設定したいと思います。しかし、誰も私たちの外見を解釈する必要はありませんか？何かがはっきりしない場合は、結論を出す前に尋ねる必要があります。犠牲者の辱めのためのゼロトレランス！
5.必ずしもこの同情番号ではありません！
さて、それは具体的な提案ではありません、しかし：私たちは同情したくありませんか？尊敬したい！ 「何千人もの女性が#metooでの経験を共有するための勇気を今発見しました」と、いたるところでそれは言います。いいえ！とにかく彼らはいつも勇気を持っていました。彼らはまた、彼らが住んでいたときにそれを証明し、彼ら自身が殴打されないようにしませんでした。
今、何よりも、彼らはグループのダイナミクスと機会を利用してきました。 真に 効果を達成するために。なぜなら、あなたがアンジェリーナ・ジョリーではなく、現時点で誰もそれについて話していないのであれば、＃metooを経験した後では、コックは鳴りません。しかし、私たちが今のように一緒に固執するならば、私たちは強いだけでなく、違いを生むこともできます - そして私たちが真剣に取られることを確認するために議論の大きな波を待つ必要は必ずしもありません。
そして、日曜日のAnne-Will放送は適切に「今何か変わっているのか」という質問の下で走ったので、いいえ、 それは 変更 自分自身 何もない - しかし 我々 何かを変えることができます！
