家族の仕事：「どうやってそれをもっと公平に配布することができたか」
月曜日、6.15クロック、アラームが鳴り、私はまだシャワーを浴びていないのですか？そしてDispoではもうひざの深さ、台所からは夫と子供の声が聞こえます。 6歳から彼らは私の夫が前にカバーしていた朝食用のテーブルに座る。
いつもどおりですが、今日は1つ異なる点があります。それらに直行する前に、昨日準備したテーブルに2つのストロークを描きます。左側の列は私の名前ですが、右側は私の夫の名前です。今日は実験の初日なので 一週間、家族の仕事を追跡します、私の夫や私が私たちの子供のために世話をしたり、料理をしたり、掃除したりする時間の4分の1ごとに、ダッシュがあります。日曜日にカウントされます：誰がもっと持っている？
女性は男性の2倍の無給ケアをしています。
「そんなナンセンス！」私がそれについて言ったように私の夫を広げた。 「とにかく、ストレスが非常に大きい」右。しかし、私はついに私たちがどこに立っているのか知りたいのです。
実のところ、私たちの目標はほとんどの若い両親の目標です。私たちは両方とも同じことをしたいのです。誰がいくら尽くしても、「私はとにかく全力を尽くします」という論争の中で私たちの最も頻繁に見られるトピックです。私たちの両方の標準的な議論。最近、DIW Berlinは、カップルの世帯の女性は平均して男性の2倍の無給の世話をしていると計算しています。フルタイムで仕事をしている女性でさえ、そのギャップは広い。そしてそれは若い家族、特に私たちにとっては特に大きいです。
これが非常に政治的であるということは、この時期に女性が他にできることについて誰が考えるかによって理解されます。彼らのパートナーが通常行うように、訓練する方法、キャリアを作る方法、お金を稼ぐ方法を学びます。男女間の介護格差、すなわち女性と男性の介護労働の違いは、賃金と年金格差の重要な理由です。彼がどのように閉会するかは集中的に議論されています。 50/50モデルに関する本やブログがあり、Facebookグループは追跡の課題を主催しています。そして今日から：私の夫、私、そして集計。それは私たちとどの程度公平ですか？私たちはどうすれば良いでしょうか？
私たちは合理的に進歩的であることがわかりました
私がシャワーを浴びている間（彼のための3行目）、私達は私達の歴史を再検討します：私達の開始は野心的でした。私たちが共有していた育児休暇は、2：1：1：2の比率で共有されていました。ドイツの基準と比較して、はるかに遠い50/50でした。プログレッシブ。
フリーランスのジャーナリストとして、私はフルタイムの仕事よりも柔軟な労働時間を持っていたので、私はベビーベッドから毎日拾って、それから洗濯した洗濯物を買いました。 、夕食を作り、片付け、子供たちをデイケアに連れて行き、私がしなかったことをしました。
50/50ではなく、これはせいぜい70/30でした。メロドラマ的な話し合い、ドアの飛び出し、ベビーシッターの交換がありました - 私は今30時間しか働いていないにもかかわらず、私たちが今日も現在保持している境界線に同意するまで（彼と36歳） 、彼は他のすべてと一緒に。 「ハットアップ」とは、私たちの地域のすべての予定を監視し、仕事をパートナーや外部の介助者に委任することです。しかし、私たちは全責任を負います。
仕事をやめることはあなたのパートナーがあなたのやり方ですべてをするわけではないことを受け入れることを意味します
幸いなことに、私たちは直感的に直感的に何かをしました。少なくとも家族のブロガーと50/50のコーチPatricia Cammarataによると、私は実験の前にそこからヒントを得ました。オールインワン - 精神的負荷とも呼ばれる - を持つことは、実際のことを行うよりも多くの場合時間がかかりますが、引き継ぐのは主に女性です。
したがってCammarataは、個人的な経験からでさえも、あらゆる公正な部門の「固執点」と見なしています。 「私の元夫はいつも私を非難しました、「あなたは何に憤慨しています、私はあなたが私にするように言うことを何でもします！」しかし、それが私たちの問題でした。責任は私にあり、救済を放棄したいと願う人は誰でも同意することを意味します。
幸いなことに、私はそれで問題はありません。私の夫が台所を片付け、子供たちを学校やデイケアに連れて行く（III）、彼は主権者であると確信しています。他にはありません。たとえば、ガールフレンドM.は、夫が赤ちゃんを包んだときに常におむつの座席をチェックします。同僚のK.は、友人がクローゼットに入れたセーターを常に新品のままにします。そして、私がかつてインタビューした教授は、夫が「彼は他の清潔さの基準を持っています」とブラッシングするたびに世話をすると告白しました。
罠：無意識のうちに私たちは男女の規範を守りたいのです
それはいつも私を少し困惑させます：これらの女性は彼らがそれで足で彼ら自身を撃つことに気付かないのですか？残念ながら、それはそれほど簡単ではない、と女性と男性の行動パターンを研究しているフランクフルトの社会学者サラスペックは言う：「私たちは啓発されるかもしれませんが、無意識のうちに女性性や男性性の概念を満たすためのプレッシャーがあります仕事で成功することが多い女性のためのアイデア、家はあなた自身の完璧な母親である必要があります。さらに：多くの女性は実際にアパートを通ってもっと注意深く行きます。
RWIライプニッツ経済研究所による調査によれば、たぶん2ヶ月の育児休業をとる父親は、育児休業よりも30分多く家庭で過ごすことになるでしょう。働き続ける父親、それは拡大することができます！
そしてスペックの言葉から私が引いたもう一つの洞察：私の夫と私はスタイルから抜け出しています。彼はすべてが空で清潔なときにだけリラックスします。これは私たちの追跡記録ではおそらく大丈夫です。私たちの関係のためではありません：私たちは常に間違った役割を持つ他のカップルと比較して - 私の詰め物バッグについて主張します。ノルウェーの研究が示唆しているように、家事を共有するカップルは伝統的な部門を持つカップルとして分裂する傾向があるというのは本当ですか？ナンセンス、パトリシアCammarataを見つけます。 「対立のせいでカップルは別れませんが、50/50モデルの女性は経済的に依存度が低いことが多いためです。」あなたの対立をチャンスとして捉えましょう。
私たちの実験がなければ、家族の仕事はほとんど見えないでしょう
さて、それから私は数日以内に私のバッグを片付けます。ミニライドですが、気分はすぐに良くなります。少なくとも金曜日の夜まで。私は中間のバランスを引き出すので - そして最初に考えると、私は間違って計算しました：私と17時間、彼と一緒に10.5 - 50/50のせいで！何が起こっているの？
もっと詳しく見てみましょう。私のストロークの大部分は緑色です、それでそれはエリア「子供たち」を表します。論理：私の夫が引き継いだ午後を除いて、私はロッカーポケモンカード（IIII）で私の息子と私の娘のダンスコースの間にソートされたピックアップ（IIII IIII）を拾いました"私の息子と3回の戦い" 20まで計算（III）とピアノ曲 "カッコウ"（III）を4回食べ、一緒に食べ、きれいにし、そしてWhatsAppを通して彼らのために次の遊び会を作りました（IIII IIII IIII） I）は彼女の歯を4回磨き（IIII）、長さを何度も叱られたので（II）、その前に4回「Pippi Longstocking」を読んだ（IIII）。そしてその後、ほとんどの時間、私は午後3時15分にオフィスを出る前に私が去ることができなかった緊急の電子メールに答えるためにコンピュータに座りました。その後私はk.o.でした。 - しかし、作品の結果はほとんど見えません。私の夫が買い物から持ち帰った膨らんだバッグ以外は。
週末には騒音があります
その日の夕方、私たち全員がアクセスできるデジタルカレンダーに子供たちのすべてのアクティビティを入れています。視認性：チェックしてください。精神的負荷：減少しました。そして、日曜日まで残高が変わらなければ、私たちは彼が私にとることを同じように設定することができます。私は簡単に和解します。
しかし、それは週末です、そしてそれは、誰が最初にジョギングをすることを許されているか、そして誰がベビーシッターを演じるのかという問題についての非常にうなり声で始まります。確かに：あなたは事前に明確にすることができます。私たちは出生前の年齢の理想にしがみついているので、それはまさに私たちが週末にやらないことです。土曜日に始まって、あなたは日常生活のルーチンをスキップすることができます。日常生活、すなわち子供たちとそのニーズが空中で溶けないのであれば、難しいことは何でしょう。
喜んで、一方で、私の夫は追いついています。彼はしつこく働きかけ、買い物をし、料理をし、ゴミを捨て、子供たちと泳ぎに行きます。彼の時間数は増えています - 日曜日の夜の20.5まで、私には22があります。万歳、ほぼネクタイ！ハニー、私たちは夢のチームです！
雇用主は通常、唯一の収入の結婚から出ます。両親が介護作業を分担することは予想されていないようです。
しかし、2つのことが厄介です。私はほとんど緑色の「子」行しかありません。これは私たちの分布が公平であることを意味します - しかし非常に伝統的です。私の子供が本当にそれを規範として保存してほしいですか？そこにまた行かなければなりません。さらに、カップルとしての私達の時間は完全に下回りました。ジョギングを事前に計画する必要がありますか？無意味に聞こえますが、非常にロマンチックな効果があるかもしれません。
実験の結果：私たちはもっと尊敬しています
50/50に耐えたい人は、レイアウトを調整しなければならないでしょう、とStefanie Lohausは言っています。仕事をどのように分配するかという問題よりも重要なので、彼女は社会が変わっていることをそれから見つけます：「雇用主はまだ大半が単身結婚からです。両親が介護仕事を共有するという事実は意図されていないようです。この仕事は重要なので、家族はもっと時間が必要です。」
私もそう思います。あなたがついにそれらを目に見えるようにすることがより緊急であるならば、それは集計によってである。 私の夫と私は、追跡によって私たちはもっと敬意を持って向き合っていました「いつもすべて」というわけではないがかなり多くのことをしている2人の勤勉な介護労働者 - そして知っている：もう一方も。バランスがそれほどバランスがとれていないので他の人はもっとしこりがあるかもしれません。しかし、運動は人間関係にとって最悪のことではありません。だから、数えます。それは価値があります。
と話し合う！ 清掃、買い物、子育て？多くの親はこの仕事をより公平な方法に分けて失敗することを望みます。介護作業の分配に関してどのような経験がありますか。あなたは他の両親のために何か良いヒントがありますか？ ChroniquesDuVasteMondeコミュニティでの交流！
