オフィスの服装規定：色の多様性と管理の多様性
先週、BARBARAチームは私たち全員がドレスを着て、この一見コラボレーションの良い衣装の選択を楽しみにしていた日を過ごしました。念のため、私たちは素晴らしいチーム写真を撮影しました。それで、私は、この世界の管理階で男性が実際にどのように感じるのか、少し疑問に思いました。彼らは午前中に事務所に来て言いますか、「ああ、私たち全員が今日訴訟を起こしている。この驚くべき偶然の様子を写真に撮りましょう。ありそうもない。男性用の服装規定は何十年もの間全く同じに与えられてきました、色においてさえ選択は明らかです：主なものは暗いです。
オフィスの女性用のドレスコード：自由または苦悩？
彼らは本当に今それを持っていますか？それとも、私たちの女性は毎日新しい決断を下し、私たちの気分に合わせて仕事のために着飾ることができる楽しい時間がありますか？私たちは言うでしょう：私たちはもっと難しい時間を過ごします。もちろん、選択肢が増えれば、それを本当に台無しにする可能性も高くなります。私たちはたくさん間違ったことをすることができます。スカートが短すぎる、ズボンが多すぎる、花のあるドレスが可愛すぎる、またはトップがローカットすぎていませんか。男性の服の選択は問題になることはありませんが、女性はしばしば誰が着ているかについて議論したり、コメントしたりします。バーバラにある私たちの純粋な女性のオフィスも見てください。私たちはただ服の状況を無視したかもしれません。気付かなかったかもしれません。しかし、それは私たちにとって自然なことです。
仕事の成功要因として正しいドレスコードは？
もちろん、女性の服装も彼らの成功にとって重要であるかどうかという問題もあります。たとえ彼女がそのようなスカートの長さが膝より上の手の幅より短くてはいけないというような書面のない法則を固く守るとしても。女性は男性のような服を着たときにもっと成功するでしょうか？それはスーツ、フラットシューズ、肌なしではダークですか？それでも最高のショートヘアカット？少なくとも、彼らの力量以外には議論の余地はほとんどありません。実際、私は多くの業界でそれがまだ当てはまるかもしれない、そしておそらくそれがより簡単であると信じています。だから博士に助言ピーター・モドラーは本の中で？傲慢主義？キャリア志向の女性の服装制限。結局のところ、あなたは対処するのに十分な他のトピックがありますか？そこでは、あなたはもっと難しい服を自信を持って選ぶことでそれを作るでしょう。そうですか？
オフィスでもドレスやハイヒールにも自信を持って
しかし、ますます自信を持っている女性の出現で？エグゼクティブフロアでも？もちろん、自分のワードローブを好む女性が増えています。また、色を着けようとすること、そしてメイクアップをすること、そして廊下をハイヒールで支えることを敢えてしなさい。ふりをしたくないという理由だけで。突然、ピンク色のブレザーは男性の濃い青で目立つように意図的に着用されており、彼らに従属しているのではありません。ほんの数年前、あなたは自分自身を分類するために男性と同じぐらい有能であるためにそれを正確に避けました。確かに、それはあなたのスタイルを維持し、あなたがそれになりたいものを身に着けるために勇気が必要ですか？もちろん、あなたは一定の立場を守るべきです。しかし、私は個人的には、そうでなければよくない職場生活の中でより多くの色を歓迎するでしょう。また紳士たちと喜んで。あえて！
