それはまだ可能ですか？女性医師はあまり価値がありませんか？医者は言う
「医師は男性よりも給料が安い。」テキサス医師、ダラスメディカルジャーナルのこの文章でGary Tiggesが憤慨した。彼の論評はジャーナルの特集の一部として現れました、そこで、医師は彼らの産業における性差賃金ギャップについてどうするべきかについて彼らの考えを共有するべきです。かなり疑わしい声明をTigges：
女性医師は医師よりも仕事が少なく、急いでいたくない、または単に残業したくないので、治療する患者も少なくなります。
女性は、誤った優先順位を設定したとされる
彼の同僚たちは「仕事以外のものを優先させよう。家族であれ社会生活であれ、何でも」それによると、ジェンダー賃金格差は絶対に正当化されるという。
医者がもっと頑張ってもっと時間をかけて働いても構わないと思っているのでなければ、何も変更する必要はありません。
逆風は女性と男性の両方からの縛りを得る？同僚からも。ソーシャルネットワークの怒りは莫大です。医師で治療平等コンサルタントの創設者であるEsther Choo氏は、「この見解はいかなるデータによっても支持されていない」とツイートした。メキシコの心臓専門医であるホルヘ・モントーヤ氏は、「この医者は間違っているだけでなく、問題の一部でもある」と書いている。
ジェンダー賃金格差は拡大し続ける
どのような研究データが実際に示しているのか：医療女性は、実際には男性よりも20〜30％少ない収入を得ており、その傾向は高まっています。そして博士Tigges？彼は誤解を感じている。彼の発言は文脈から外されており、彼はまたコメントが公表されるべきであることに気付いていなかった、と彼はDallas Morning Newsに訴えている。 「私のコメントはひどく聞こえ、私が本当に言いたかったことを反映したものではありません。女性医師はもっと稼ぐべきではないと主張したくありませんが、他の要因が役割を果たしているので、より悪いに値します。」
そして少なくとも最後の部分で彼は正しいです。調査によると、女性医師は実際に勤務時間が短く、患者の治療も少ないことがわかっています。しかし、彼らが怠け者だからではないですか？しかし、自宅で彼らは彼らのパートナーよりも彼らの男性の同僚よりも多くの職務を引き受けるので。 2017年の調査によると、子供を持つ女性医師は、子供を持たない女性医師よりも約11時間少なく働きます。そして、この余分な負担は、ジェンダー賃金格差を正当化するために一部の人々によって使用されています。
私のパートナーは問題ですか？
問題は実際には自家製です。より多くの男性が自宅で彼らのパートナーを支援し、もう少し短く仕事をするだろうか？それはジェンダー賃金格差に対する有効な武器になるだろうか？医療分野だけではありません。
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