Eメールによる申し込み：それはそういうわけです！
電子メールでアプリケーションを送信することは今日異常なことではありません。多くの企業では、従来のアプリケーションフォルダはもう必要ありません。電子メールで申請する場合、申請が成功するかどうかを考慮する必要がある点もいくつかあります。 Dagmar Rehfeldは、ユニリーバの採用担当役員で、卒業生の選考を担当しています。電子メールで申請するための彼らのヒントを使えば、あなたはすべて正しいことをします！
ダグマー・レーフェルド
ChroniquesDuVasteMonde.com：1週間にあなたは何個のアプリケーションを受け取りますか？
Dagmar Rehfeld：約70人、その約半分は電子的にです。これらの申請書の50％はユニリーバのホームページの申請書、その他のものは電子メールで提出されます。
ChroniquesDuVasteMonde.com：投稿とEメールで送信されたアプリケーションを区別しますか？
Dagmar Rehfeld：いいえ。私は電子的な方法を好みます。データがすぐに私たちのデータベースに入るので、私にとって最も楽しいことは、申請者がオンラインフォームを通過するときです。オンラインフォームは申請者にとって有利でもあります。なぜなら、このフォームにより、彼の申請が迅速に処理されるように、彼が私たちにすべての重要な情報を提供したことを確認できるからです。
ChroniquesDuVasteMonde.com：Eメールで申し込むときに最初に探すものは何ですか？
Dagmar Rehfeld：テーマについて：アプリケーションは何ですか？それは送り主が申請しているポジションを明確に述べるべきです。求人広告の場合は、コード番号を件名に含める必要があります。また、添付ファイルのフォーマットにも注意を払います。大きなファイルはまったく良くありません。私はpdf形式の添付ファイルを好む。カバーレターは、メールに直接添付しないでください。ちなみに、申請書は常に完全でなければなりません。すなわち、カバーレター、履歴書、およびすべての関連証明書が必要です。応募者が興味をそそられるのであれば、すぐに彼についてもっと知りたいのですが、最初に追加の資料を要求する必要はありません。
ChroniquesDuVasteMonde.com：アプリケーションがすぐにゴミ箱に捨てられることもありますか？
Dagmar Rehfeld：ええ、時々。メールがウイルスに感染しやすいものである場合、「Mr. Rehfeld」というアドレスが付いていると、多くの不注意な間違いで、アプリケーションにチャンスがありません。すぐにではなくむしろすぐに、私はそれが散在しているアプリケーションであり、カバーレターの中の候補者が特別な努力ではないことに気づいたら私はそのアプリケーションを削除します。
ChroniquesDuVasteMonde.com：電子メールアプリケーションの応募者がどのように優れているかを教えてください。
Dagmar Rehfeld：彼女のプロフィールと会社の間のリンクをカバーレターで作成しました。メールを読むとき、私は候補者がユニリーバに行きたがっていると感じなければなりません。ここでは、企業のプレゼンテーションに由来するいわゆるキーワードを使用することが理にかなっています。また、申請者がユニリーバについて自分自身に知らせたこともわかります。また、応募者は書きすぎないように注意してください。彼は内容に関して自分が望むものを簡潔に伝えるべきです。
ChroniquesDuVasteMonde.com：迷惑な申し込みで申し込んだ応募者にはチャンスがありますか？
Dagmar Rehfeld：もちろん、それはとても良いことだと思います。迷惑な申し込みが多数あります。しかし、私は卒業生に責任があるだけです。未承諾のアプリケーションの場合、適切な従業員が可能な限り迅速に処理できるように、申請者がアプリケーションの送信先を正確に尋ねると便利です。
