病気休暇：あなたは注意を払う必要があります！

病気休暇：3つの重要な事実！

病気休暇は雇用主でなければなりません 遅くとも4日目の就業不能日
医師は、労働者が病欠に入る期間を個別に決定します
それが回復に有害でないならば、あなたは外出して病気の休暇中に物事をすることもできます

病気休暇：いつ雇用主に連絡しなければなりませんか？

基本的には、最初に 病気休暇と病気休暇 異なります。ドイツの支払継続法（EntgFG）の第5条に従って、病気の報告は速やかに、すなわち遅くとも労働時間の始めに与えられなければならない。
インクルード タイムリーなメッセージ 6週間の給与支払いを受ける権利を維持することも重要です。おおよそも あなたの病気の期間 あなたは病気の報告について雇用主に知らせますか？
3営業日以上病気にかかった場合は、不能証明書が必要になります。 遅くとも4営業日 雇用主に病気を提出する。しかし、労働法によれば、雇用契約ではより短い期間で合意することが認められています。
たとえ義務がなくても、従業員がすでに病欠を申請することは 上司はこれを要求する ？偽の病気の疑いに関係なく。

病気休暇：どのくらい病気になることができますか？

病気によっては、回復に時間がかかる 個々に異なる長さ、原則として、医者はあなたが病気休暇に入る期間を決定する権限を持っています。しかし、彼はまた、特定のガイドラインに従う必要があります。
ここでは、医者は無能証明書です 当初は2週間を超えない 本当に長い病気でない限り、展示してください。その場合、病気休暇もすることができます 1ヶ月まで それぞれ。
ところで： あなたが6週間以上病気休暇を取っていた場合、雇用主の賃金は終了し、病気給付は有効になります。また、私たちと一緒に病気の給料に関するすべての情報を見つけることができます。

病気休暇：病気にもかかわらず外出してもいいですか。

病気にもかかわらず、病気の従業員は、もちろん、外に出て、 買い物をする 若しくは麻薬拾う。しかし、いかなる場合も、彼らは別の仕事を追求することはできません。

しかし、他の活動はどうですか？それはあなたの原則を適用します 何でもするそれならば 迅速な回復の邪魔をしないでください 立っています。だから、それはあなたの病気にかかっています、映画を見に行くことや買い物をすることが正当であるかどうか。

病気休暇：以前に回復したことがある場合はどうなりますか？

幸いなことに、いくつかの疾患は短期間で敗北する可能性があるため、仕事ができなくなることはもうありません。その場合、もちろん、あなたも 仕事に戻る、既存の病気休暇にもかかわらず。健康であれば、仕事に戻る必要があります。 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung おおよその期間のみを表示します。

あなたは新しい仕事を始めました、そして、あなた自身に尋ねてください：試用期間終了についてはどうですか？また、どのようにして適切にキャンセルし、最高給与の職業を見つけるかについての基本的なヒントも提供します。