パートタイム、お父さんフルタイム：なぜドイツ人の親はとても保守的なのですか？
女性は帰ってきた - しばしば定年まで
それはまだ子供の世話をする責任があるのは母親です。職業上、それらのほとんどは帰ってきた - しばしば定年まで。ほとんどのカップルが最初の子供の誕生後にモデル「父フルタイム、母親パートタイム」（55％）を選ぶので、ほぼ5人に1人の女性が完全に彼女の仕事を辞めます。これはAllensbach調査を決定しました。
フルタイムの母親は東で正常です
述べられた数と理由は明らかです。例えば、東部ドイツで新しく育てられた母親は平均15ヶ月の育児休暇を過ごしますが、西部では20人ですが、これによると両方の親は西部の2倍以上のフルタイムで働いています。これは目新しいことではありません。GDRでは、母親がフルタイムで働くことはついに普通のことでした。しかし、それは規範や習慣が明らかに家族を始めた後に仕事を減らすかどうかの決定に大きな影響を与えることを示しています。
調査によると、母親が子供と一緒にいたいという願望は、彼女がパートタイムで働くことが多い理由の1つです。父親は、自分たちの仕事を減らせば、収入の損失や職業上の不利益を恐れます。もう一つの要因は、男性はしばしば女性よりも多くを稼ぐということです - 親の60パーセントがこの側面を呼びました。
子供は母親のものです - そうでしょ？
父親がフルタイムで働いているということは、しばしば疑問視されない
何が起きるのか：調査対象となったカップルのほとんどは、家族の設立について話すときは、母親が育児休業後何時間勤務するかということであると述べています。父親がフルタイムで働き続けることは疑問でもありませんでした。
注目に値するのは、父親としての男性の適合性についての声明でもあります。男性の11％が、子供たちだけの世話を信じることはないと答えました。また、パートナーの大多数の子供たちだけを相手にすると、11％の女性が「好きではない」と答えています。 10人に1人以上は、子供が母親のように父親の面倒を見ていないと感じています。
なぜ我々はついに再考しなければならないのか
私たちはついに再考しなければなりません - そして女性がよりよい両親であるという固定観念を破ります。そして、私たちはフルタイムで働く母親を悪い母親として見ることをやめなければなりません。 そうでなければ、さらに多くの世代の女性が経済的依存と壊滅的な老齢貧困に苦しむことになるでしょう。 この研究はまたもや真に現代社会のために行くための長い道のりがあることをもう一度示しています。
「InstitutfürDemoskopie Allensbach」は、調査の目的で6歳未満の子供を持つ3,000人以上の母親と父親を調査しました。この研究は、「連邦、家族、高齢者、女性および青少年省」によって依頼され、ベルリンのManuela Schwesigによって発表されました。
