求人検索50+：「私は差別されている」
振り返ってそれを振り返ることができたら、あなたのライフプランはどのように見えるでしょうか？キャロライン、2人の母親は、53歳であり、彼女は1990年代に子供のための恒久的な地位を占めていないことを遺憾に思う。今日の若い女性は、必要に応じて、妊娠し続けるようにアドバイスします。
彼らにとっては、電車は出発しています、彼らはおそらく自由に働き続けなければならないでしょう。彼女の年齢はノックアウトの基準であるように思われます、彼女の資格が正しいとしても、これまで彼女は会話に招待されさえしませんでした。
あなたはFamily-Uunplugged.deでキャロラインと彼女の夫フェリックスとのインタビュー全体を見ることができます！
キャロラインについて：
初めて、Family Unpluggedは振り返ってみると、女性を元に戻すことによって仕事と家族のバランスを両立させることが何を意味するのかを話すことができる母親にインタビューしました。
彼女はフリーランサーとして働き続けたため、キャロラインは決して仕事をあきらめなかった - しかし、永遠の仕事に。結果は15年以上遅れて、目立つようになりました。子供たちは比較的自立しているので、Carolineはチームで再び働きたいと思っており、これまでのところ成功していません。高い資格と継続的なトレーニングにもかかわらず、彼女は会話に招待されることすらありません。
90年代に、彼女は未来を心配しませんでした。彼女が永久的な地位を与えられたとき、彼女はちょうど妊娠し、契約を拒否することは公正の問題だと考えていました。彼女は同じ機関で自由に仕事をすることができ、出生直前まで課題を受け入れた。 1998年当時、子供たちがチャイルドマインダーを持っていた8ヶ月目から、保育園はありませんでした。キャロラインは週4日、午後6時までフルタイムで働いていました。彼女が稼いだお金は多かれ少なかれケアのために支払ったが、キャロラインは接続を失うことがないように仕事に留まりたかった。
その間、キャロラインは、男性が特定の年齢に達すると、男性に同じ圧力を感じます。 60を超える広告業界では、実際にはあなたがあなた自身の代理店を持っているか成功裡に売れ、引退することができる場合にのみ可能です。もし彼女が今日若い女性に助言を与えるなら、キャロラインはどんな母親にも強く押されることを勧めます。必要ならば…
