「電車の中、空港の中、カフェの中、あるいは家の中で、デジタル化が可能になり、そのダイナミクスがあらゆる面で私たちの職業生活を変え、新しいビジネスモデルが生まれ、新しいものになります。サービスと新しい形態の協力しかし、ある分野には比較的デッドロックがあります。何十年もの間、女性の職業生活をより良く促進しようと努力してきました。

なぜ？私たちはまだ家族が一人でいると思うことが多いので？そしてこれが、多くの女性のための仕事と組み合わさって二重の負担につながるからです。同時に、すべての人が有意義な職業上の仕事を遂行することができるはずですか？そして同時に、その名にふさわしい私生活があります。デジタル化は私たちにもっと柔軟に仕事をする機会を与えてくれます。しかし、この贈り物は、女性と男性を問わず、すべての人に平等に恩恵をもたらします。そして、すべての分野の仕事に正義を果たすために、私たちはしばしば男性も自宅でより責任を持つようにしなければなりません。

もう1つのチャンス：デジタル化の過程で、多くの企業が自らの位置を変えています。厳格な部署の境界からアジャイルなプロジェクト作業、および研修生と理事会に同様に利益をもたらすコミュニケーションプラットフォームまで。これは参加してあなた自身のパフォーマンスを目に見えるようにするための新しい機会を提供します。しかし、それは積極的に起こらなければなりません。 4.0を働くことは女性に4倍以上のストレスを意味するべきではない。しかし、ついに追いつくチャンスはあと4倍あります。」

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