パイロットが欲しがっていた：それがeasyJetがコックピットにもっと女性を欲しがっている理由

パイロットが私たちをモルディブに連れて行く可能性はごくわずかです。 全世界のすべての商業パイロットのわずか4パーセントが女性です。

低コストのキャリアeasyJetはそれほど良くは見えません：グループは現在、女性ドライバーの良い5パーセントを採用しています。しかし、3人のeasyJetパイロットのうち1人だけが船長の地位を持っていますか？ Adam Rieseによると、全easyJetパイロットの2％未満が船長です。

50％の男女間給与格差 - easyJetが改善を称賛

イギリスの航空会社Johan Lundgrenの新CEOは、今発表したように、この状況をすぐに変えたいと考えています。 2020年には、女性パイロットの雇用率は20％になるはずです.

CEOが現在のコースを開催したなら、それはうまくいくかもしれません：昨年、easyJetは49人のパイロットと320人のパイロットを雇いましたか？新入社員の女性クォータはすでに13％でした。

Lundgrenにとって、コックピットの低い女性クォータはおそらく問題を引き起こしています。何よりも、easyJetが性差のある賃金格差について繰り返し批判されているという事実に寄与しているからです。

当然のことですが、客室乗務員としての仕事、私たちが知っているように、平均以上の数の女性が雇用されています。