Claudia Striffler：「成功はパートタイムでも機能する」

Claudia Striffler：マーケティングコミュニケーション責任者

Claudia Striffler、45歳、ケーブル製造元のマーケティングコミュニケーション部長。 LAPP

©Wolfram Scheibler

「私の息子が2011年に生まれたとき、私の理想的なワーキングモデルはすでに明らかになっていました。私はリーダーシップの仕事をあきらめたくなかった - 当時はマーケティングコミュニケーションの責任者でした。それから私の雇用主は私にパートタイムの仕事を申し出て、私の息子が7ヶ月の時の60パーセントから始めて、いつ、どのくらい仕事をするかを決める自由な手を私にさせました。これは、午後6時30分まで保育園のある私立のデイケアセンターに場所があったためだけでした。あなたはいつも子供をそこに長く連れて行く必要はありませんが、少なくともそれは可能ですそのような営業時間はまだドイツでは稀です。

管理者のための柔軟な勤務時間

「今、私の息子は学校に通っていて、私は週に1日、80パーセントに増えています。私は家にいます。毎日オフィスにいるようにしていました。私は子供も仕事も正しくないと感じ、私の良心はいつも私の首の後ろにありました。午前中に息子と一緒に医者のところに行き、午後8時から午後5時の間に職場に人を釘付けにする自由は単に時代遅れです。」